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Harald R. Fortmann
Harald ist seit 1996 in der digitalen Wirtschaft aktiv – als Gründer, Geschäftsführer internationaler Unternehmen wie AOL und Pixelpark sowie als Personalberater. Er berät u.a. bei der Besetzung von Führungspositionen.
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Macht KI dumm? Keine Panik: Nur ein bisschen
KI macht vieles einfacher. Doch Studien zeigen: Wo Maschinen denken, droht unser Gehirn schlapp zu machen.
Dunning-Kruger-Effekt: Wenn Halbwissen gefährlich wird
Menschen mit wenig Wissen überschätzen oft ihre eigenen Fähigkeiten – während sie die Leistungen kompetenterer Menschen verkennen. Warum Halbwissen oft mit echter Kompetenz verwechselt wird.
Wenn Personalisierung diskriminiert: Gender Bias in KI-Systemen
Gender Bias beschreibt Verzerrungen, bei denen KI Menschen je nach Geschlecht anders bewertet. Im Marketing kann Personalisierung so zur Benachteiligung werden. Beispiele aus Werbung, Medizin und Recruiting zeigen, wie solche Verzerrungen entstehen.
DMEXCO, OMR & Co.: Was bringen große Branchentreffs wirklich?
Zehntausende Besucher, volle Bühnen und zwei Tage für Wissen, Kontakte und Geschäft. Doch zwischen Konferenzprogramm, Networking und erheblichen Kosten wird der tatsächliche Nutzen von Branchentreffs zunehmend diskutiert. Die Antwort deutet auf eine Verschiebung hin – weg vom Ort des Wissens, hin zum Ort der Beziehungen.
Wenn der Lebenslauf nicht mehr reicht
KI sei Dank: Bewerbungen wirken heute oft sauberer und professioneller. Doch deshalb leider auch austauschbarer. Warum besondere Skills und klare Kompetenzsignale wichtiger werden.